‘Bring Your Own Device’ of BYOD is in Nederland inmiddels geen trend meer, maar realiteit: 85% van de Nederlandse werknemers gebruikt een privé-apparaat voor werkdoeleinden. 12% gebruikt zelfs twee privé-apparaten. Dit is een van de uitkomsten van een onderzoek dat door Cisco is gehouden in België, Denemarken, Noorwegen, Zweden en Nederland. Bijna een kwart (24%) van de Nederlandse werknemers meent dat de mogelijkheid om op afstand te werken (remote access) een recht is. Dit percentage is hoger dan het gemiddelde in de onderzochte landen (17%). Van de werknemers die via remote access kunnen werken, geeft 63% aan dat ze per dag een extra uur productief zijn. 32% werkt zelfs twee tot drie uur langer. Het onderzoek van Cisco is in februari 2012 gehouden onder ruim 1.000 eindgebruikers en IT-beslissers van 22 jaar en ouder. De uitkomsten van het onderzoek werden op 13 maart gepresenteerd tijden Cisco Plus, het jaarlijkse evenement van Cisco voor klanten en partners.

Veel Nederlandse bedrijven zijn momenteel actief bezig om de organisatie zo in te richten dat werknemers met hun eigen apparaten (‘Bring Your Own Device’) mobiel op andere locaties kunnen werken: 45% van de IT-beslissers geeft aan dat hier actief aan wordt gewerkt. In de overige landen uit het onderzoek is dit gemiddeld 36%. Voor wat betreft het aantal organisaties dat hiermee al helemaal klaar is, lopen Noorwegen en Denemarken echter voorop in Noord-Europa.

“Het onderzoek wijst uit dat bijna de helft van de bedrijven in Nederland nu bezig is om de organisatie en de IT-infrastructuur in te richten voor mobiel werken en BYOD. De overgrote meerderheid van alle werknemers in Nederland gebruikt al een of twee apparaten voor het werk. Daar moet je als organisatie rekening mee houden, ook gelet op veiligheid”, zegt Coks Stoffer, algemeen directeur van Cisco Nederland. “Nederland is ook een van voorlopers in Europa op het gebied van thuiswerken en Het Nieuwe Werken. Het feit dat bijna een kwart van de werknemers het werken op afstand als een recht ziet, betekent dat Nederlandse ondernemingen hierop moeten inspelen om nieuwe medewerkers aan te trekken en bestaande medewerkers te behouden. Zeker wanneer je ziet dat werknemers die deze mogelijkheid hebben, productiever zijn.”

Lees hier verder voor overige interessante uitkomsten.